Informem que s’acaba de publicar el nou conveni col·lectiu d’oficines de farmàcia, el dia 16 d’Octubre de 2019 al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.
https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.aspx?fnew?bop2019&10/062019000488.pdf&1
A continuació detallem algunes de les principals modificacions/ novetats del nou conveni, amb respecte l’anterior conveni vigent fins la data:
JORNADA ANUAL
L’article 17 estableix una jornada anual de 1.804hores de treball efectiu per els anys 2018 i 2019, que es consideren equivalents a 40h setmanals de promig.
SALARIS
SALARI BASE
L’article 26 regula que respecte els salaris, per a l’any 2018 es mantenen els mateixos imports que l’any 2017, i n’hi ha nous imports per a l’any 2019.
Al següent quadre detallem breument el comparatiu del sou mensual de les principals categories:
| Categories |
Salari Base (Vigent fins 2018) |
Salari Base
(a partir de 2019) |
Diferencia (Respecte 2018) |
| Farmacèutic | 1.607,54 | 1.672,44 | 64,90€ |
| Tecn. Farmàcia | 1.246,80 | 1.297,14 | 50,34€ |
| Auxiliar Farmàcia | 1.124,74 | 1.170,15 | 45,41€ |
| Personal OF. Varis | 921.22 | 958.41 | 37.19€ |
| Personal Neteja | 876,13 | 911,50 | 35,37€ |
NOU CONCEPTE: INCENTIU VARIABLE (IV)
A l’article 27 es crea un nou apartat , 27.6: Incentiu Variable, pel compliment de les obligacions de puntualitat i fitxatge del registre-horari.
Amb efectes d’1 de Juliol 2019 s’estableix un nou incentiu mensual corresponent al 0.5% sobre el Salari Base (i el CFP si correspon).
Serà variable i correspondrà si es compleixen 2 condicions:
- No superar 3 faltes de puntualitat i/o assistència al treball
- No cometre mes de 5 incompliments de les obligacions de fitxatge en el sistema de registre horari
Fins el 31/12/19 aquest incentiu correspondrà segons les condicions establertes anteriorment.
A partir del 01/01/2020 la percepció d’aquest incentiu variable quedarà vinculades a noves condicions , que es determinaran a través de la Comissió Negociadora del conveni, pendent d’acordar.
En cas de no arribar a un acord respecte les noves condicions, es continuaran aplicant els paràmetres inicials.
GRATIFICACIÓ ESPECIAL SIGNATURA CONVENI 2019 (GESC)
La Disposició Transitòria 5ª estableix una gratificació única i excepcional per la firma del nou conveni. Correspondrà al personal que estigui en actiu com a mínim de l’1/01/18 o data posterior i estigui d’alta a data de 30/05/2019,sense que sigui aplicable al personal que no hagi prestat serveis durant l’any 2018 o que amb anterioritat al 30/05/19 hagin extingit , per qualsevol causa, una relació laboral.
Aquesta gratificació (GESC) serà proporcional al temps efectivament treballat l’any 2018 i a la jornada de treball.
El import d’aquesta gratificació serà la següent (detall dels imports segons algunes categories mes principals):
| Categories | GESC |
| Farmacèutic | 337.58€ |
| Tecn. Farmacia | 261.83€ |
| Auxiliar Fcia. | 236.20€ |
| Personal Of. Var. | 193.46€ |
| Personal Neteja. | 183.99€ |
PAGAMENT DIFERÈNCIES RETRIBUTIVES
La Disposició Final estableix la data del pagament de les diferencies retributives:
Imports diferencies 2019
Es farà amb data límit del pròxim 16/12/2019 (2 mesos següents de la publicació del conveni)
GESC 2019
Hi ha establert un termini fins el 31 d’octubre de 2019
