Informamos que se acaba de publicar el nuevo convenio colectivo de oficinas de farmacia, el dia 16 de Octubre de 2019 al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.
https://bop.diba.cat/scripts/ftpisa.aspx?fnew?bop2019&10/062019000488.pdf&1
A continuación detallamos algunas de las principales modificaciones/ novedades del nuevo convenio, con respecto el anterior convenio vigente hasta la fecha:
JORNADA ANUAL
El artículo 17 establece una jornada anual de 1.804horas de trabajo efectivo para los años 2018 y 2019, que se consideran equivalentes a 40h semanales de promedio.
SALARIOS
SALARIO BASE
El articulo 26 regula que respecto los salarios, para el año 2018 se mantienen los mismos importes que el año 2017, y hay nuevos importes para el año 2019.
En el siguiente cuadro detallamos brevemente el comparativo del sueldo mensual de las principales categorías:
| Categorías |
Salario Base (Vigente hasta 2018) |
Salario Base
(a partir de 2019) |
Diferencia (Respecto 2018) |
| Farmaceutico | 1.607,54 | 1.672,44 | 64,90€ |
| Tecn. Farmacia | 1.246,80 | 1.297,14 | 50,34€ |
| Auxiliar Farmacia | 1.124,74 | 1.170,15 | 45,41€ |
| Personal OF. Varios | 921.22 | 958.41 | 37.19€ |
| Personal Limpieza | 876,13 | 911,50 | 35,37€ |
NUEVO CONCEPTO: INCENTIVO VARIABLE (IV)
En el articulo 27 se crea un nuevo apartado , 27.6: Incentivo Variable, por el cumplimiento de las obligaciones de puntualidad y fichaje del registro-horario.
Con efectos del 1 de Julio 2019 se establece un nuevo incentivo mensual correspondiente al 0.5% sobre el Salario Base (y el CFP si corresponde).
Será variable y corresponderá si se cumplen 2 condiciones:
- No superar 3 faltas de puntualidad y/o asistencia al trabajo
- No cometer mas de 5 incumplimientos de las obligaciones de fichaje en el sistema de registro horario
Hasta el 31/12/19 este incentivo corresponderá según las condiciones establecidas anteriormente.
A partir del 01/01/2020 la percepción de este incentivo variable quedará vinculadas a nuevas condiciones , que se determinaran a través de la Comisión Negociadora del convenio, pendiente de acordar.
En caso de no llegar a un acuerdo respecto las nuevas condiciones, se continuaran aplicando los parámetros iniciales.
GRATIFICACIÓN ESPECIAL FIRMA CONVENIO 2019 (GESC)
La Disposición Transitoria 5ª establece una gratificación única y excepcional por la firma del nuevo convenio. Corresponderá al personal que este en activo como mínimo del 01/01/18 o fecha posterior y este de alta a fecha de 30/05/2019,sin que sea aplicable al personal que no haya prestado servicios durante el año 2018 o que con anterioridad al 30/05/19 hayan extinguido , por cualquier causa, una relación laboral.
Esta gratificación (GESC) será proporcional al tiempo efectivamente trabajado el año 2018 y a la jornada de trabajo.
El importe de esta gratificación será la siguiente (detalle de los importes según algunas categorías mas principales):
| Categorías | GESC |
| Farmaceutico | 337.58€ |
| Tecn. Farmacia | 261.83€ |
| Auxiliar Fcia. | 236.20€ |
| Personal Of. Var. | 193.46€ |
| Personal Limpieza. | 183.99€ |
PAGO DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS
La Disposición Final establece la fecha del pago de las diferencias retributivas:
Importes diferencias 2019
Se hará con fecha límite del próximo 16/12/2019 (2 meses siguientes de la publicación del convenio)
GESC 2019
Hay establecido un plazo hasta el 31 de octubre de 2019
